Трудові спори: незаконне звільнення
Незаконне звільнення порушує права працівника. Закон надає можливість поновитися на роботі та стягнути компенсацію.
Підстави для оскарження
Звільнення можна оскаржити, якщо порушено процедуру, відсутні законні підстави або не дотримано гарантій, встановлених для окремих категорій працівників.
Що можна вимагати
У разі визнання звільнення незаконним працівник має право на поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.
Ми представимо ваші інтереси у трудовому спорі та допоможемо відновити порушені права.
Потрібна консультація? Зв’яжіться з Адвокатським бюро «Литвин та партнери»: +380 98 822 38 20, lflitvinpartners@gmail.com.
lesp.dev@gmail.com
Останні новини
by lesp.dev@gmail.comТрудові спори: незаконне звільнення
A great criminal defense lawyer knows the ins and outs of the legal system, and may be able to spot certain arguments and factors that could mitigate or...
by lesp.dev@gmail.comВійськовий облік: права та обов’язки
If you are looking at prison time or a criminal penalty, it is extremely important to hire a criminal defense lawyer. The legal system is designed and...